リゾートバイトの福利厚生

リゾートバイトの福利厚生って？

働く上で職場の福利厚生はとても重要なものですが、リゾートバイトの福利厚生に関しては通常のバイトとはちょっと考え方が違う面もあるようです。
実際、リゾートバイトをするときにどんな福利厚生を期待しますか？
多くの方は、リゾート地で環境で過ごすことができるかを期待すると思います。

ですから、リゾートバイトの福利厚生を調べる場合には社会保険をはじめとした一般的な福利厚生の部分と、リゾートバイトならではの待遇面の部分の両方をチェックしておきましょう。
どうしても後者の方に意識が向いてしまいがちですが、前者をないがしろにしてしまうと、いざリゾートバイトをはじめたときにいろいろと不便な思いをすることもあるからです。

社会保険や健康診断、キャリアアップの支援といった基本的な福利厚生に関しては、リゾート地の職場ではなく派遣会社が用意するのが原則です。
この点は、例えば万一リゾート地で働いているときに怪我をしたときなどに重要になってきます。
また、もしリゾートバイトがブラックな職場だった場合、派遣会社がきちんと対応してくれるかどうかもとても重要なってきます。

気になるリゾートバイトの福利厚生の内容は？

一般的によく言われているのが、「住む場所と食事がタダ」という福利厚生です。
ですから、働いている間に生活費がかかることはありません。
もちろんすべてのリゾートバイトがそうだというわけではありませんが、リゾートバイトを扱っているある派遣会社では9割以上でこの形式が採用されていると聞いたことがあります

あとこれも重要な部分ですが、リゾート地までの移動費も支給してもらうことができます。
リゾートバイトの中には交通の便が不便なところや、行くまでにお金がかかるところもあります。
そうした交通費を支給してくれたり、車で送迎してくれるといった福利厚生が用意されているのです。
よほど交通の便がよいリゾート地でもないかぎり、これがないとかなり不便なのも事実です。

あとは、職場の施設を優待利用できる福利厚生も見逃せません。
ホテルなどでは食事がレストランで支給されることもありますし、レジャー施設の場合は装備・物品のレンタルやアクティビティの割引が適用されることもあります。
温泉地なら旅館、ホテルの温泉にタダで入ることができる場合もあります。

規模の大きなリゾート施設ともなると、施設内にプールやジムなどが設置されていることもあり、営業時間外に利用できる、なんてこともあります。
これらは、リゾートバイトをしようと思っている方にとってもっとも魅力的で興味がある福利厚生になるんじゃないでしょうか？
個人的にはこの点こそ、リゾートバイトを選ぶ上での最大のポイントになると思っています。