リゾートバイトは給料の前払いはできる？

リゾートバイトの基本システム

リゾートバイトは、アルバイトの名称こそありますが、基本的には派遣社員と同様の待遇を受けることができます。
リゾートバイトの基本システムは、募集会社の違いはあれども、基本的にはどこの会社も同じです。
まず、ネットやラインで会員登録を行い、気に入ったリゾートバイトを探し出し、連絡して仕事をあっせんしてもらうというのが、基本的な流れとなります。

雇用期間は1か月から3カ月程度で、もし派遣先で勤める会社に合わなければ、辞める事も可能です。
基本的には、住み込みで食事付きの勤め先が多いので、夏休みなどの長期休暇を利用し、リゾートバイトでお金をためる若者も増えています。

リゾートバイトにも前払いは可能 ?

前払いとは、給料の前借りを意味するものですが、実際にこうした前払いシステムを導入する派遣会社もあります。
一般的な会社でも、前借り可能な会社もありますが、厳密に言えば借金と同じで返済義務もあります。
しかし、リゾートバイトの場合、返済の必要はありませんので、うまく活用している方もいらっしゃるようです。

というのも、リゾートバイトは、遠方に勤務することも多く、資金が足りないといった方もいるからです。
ただし、気をつけておきたいのが、リゾートバイトの前払いは、必ずしも満額支払われるわけではなく、さらに一定の手数料が差し引かれることを覚えておく必要があります。

リゾートバイト前払いのお役立ち情報

リゾートバイトで前払いが可能といっても、前払い制度を利用する際には、計画的に行う必要があるという点です。
結果的に、お給料の前倒しとなりますので、せっかく好待遇のリゾートバイトで働いても、お金があまり残らなかったということのないようにしなければいけません。

こうした点も踏まえて、リゾートバイトを探す場合には、待遇面だけではなく給与体制についても、調べておいた方が賢明と言えるでしょう。
リゾートバイトは、一般的なアルバイトとは違い、衣食住のうち、住むところと食事がある程度保証されていますので、お金が貯めやすいアルバイトだからです。

リゾートバイトの目的を決める事が大切

若者の間で、リゾートバイトが人気を集めている背景には、お金を貯めやすいといった理由があります。
また、働き先は観光地であり、繁閑期である可能性も高く、仮に時間外労働が発生していれば、残業手当が発生するからです。残業手当は、以前までは 1.25倍でしたが、現在は時給の1.5倍となっています。

つまり、忙しい働き先であれば、それだけ稼げる可能性が高まるというものです。
ただし、これはあくまでも、自分の目的に応じて働くことが大切です。
観光目的も兼ねているのであれば、忙しくて時間がなくなってしまう恐れもあり、本来の目的からそれてしまう可能性があるからです。